AZIMUT CONSEILS · REPÈRES POUR AGIR
Un accompagnement ajusté à vos travaux
À la carte ou dans la durée, un appui construit à partir de votre besoin.
Un besoin ponctuel
Analyser un dossier, préparer une réunion ou structurer une demande précise.
Une négociation à préparer
Éclairer les enjeux, comparer les propositions et organiser le suivi des engagements.
Un appui dans la durée
Organiser l’agenda du mandat, préparer les consultations et soutenir les travaux de l’équipe.
Un périmètre explicite
Chaque proposition précise les objectifs, les interlocuteurs, les productions attendues, le calendrier et le budget. Les modalités d’accès au conseil et les délais de réponse sont définis dans la mission.
Enquêtes auprès des salariés
Écouter les salariés sans s’arrêter à un score.
Questions, méthode et points de vigilance →FICHE PRATIQUEExpertise libre du CSE
Un appui ciblé pour préparer les travaux de votre instance.
Questions, méthode et points de vigilance →FICHE PRATIQUENégocier la QVCT
Faire entrer le travail réel dans la négociation.
Questions, méthode et points de vigilance →COACHING DES ÉLUS ET DES COLLECTIFS
De la formation à la pratique du mandat.
Préparer une intervention, travailler la négociation ou organiser le collectif : un appui ciblé sur vos situations concrètes.
Découvrir le coaching Azimut →AVOCAT · APPUI JURIDIQUE
Articuler votre stratégie avec le droit.
Une question sur un accord, une difficulté dans le fonctionnement du CSE ou un différend à examiner ? Préparez les faits et les questions à soumettre à un avocat.
Un rôle identifié, une intervention cadrée.
Vous êtes en relation directe avec un avocat azimuté. Azimut n’intervient pas dans la mission. Vous définissez avec l’avocat le périmètre de son intervention, ses honoraires et les modalités d’échange.
Découvrir l’appui de l’avocat →